山田 和延 油布 顕史 東洋経済新報社エンゲージメント ウェルビーイング 事例研究 人材育成 企業文化 社員教育 組織成長 人材投資 技術革新 ビジネスモデル変化 企業戦略 経理財務部門 人事部門 定量評価 定性評価 変革対応 非連続環境 ニホンキギョウノリスキリングセンリャクジンテキ ヤマダ カズノブ ユフ ケンジ 発行年月：2024年06月26日 予約締切日：2024年06月25日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784492534731 山田和延（ヤマダカズノブ） KPMGコンサルティング社内デジタル推進室室長／Finance　＆　Accounting部門長／Finance　Strategy　＆　Transformation所属執行役員／パートナー／公認会計士。
東京工業大学工学部電子物理工学科卒業。
一般事業会社、大手コンサルティング会社を経て2014年にKPMGコンサルティング入社。
IFRS導入、決算早期化、SSC導入、制度連結・管理連結構想策定、組織再編、内部統制支援、予算策定支援、各種規定整備等、経理領域、経営企画領域を中心に、プロセス改善・システム導入のコンサルティングを実施。
対象業界は主として消費財、食品、自動車、造船、流通、保険、銀行。
セミナー・寄稿等多数 油布顕史（ユフケンジ） KPMGコンサルティングPeople　＆　Change所属プリンシパル。
事業会社、外資系コンサルティング会社を経て現職。
組織・人材マネジメント領域で25年以上の変革の支援経験を有する。
人材開発、組織開発、人事戦略、人事制度（評価、報酬、タレントマネジメント）の設計・導入・定着支援、働き方改革、シニア人材の活性化、組織風土改革、人的資本経営、役員報酬等のテーマで数多くのプロジェクトを推進。
クライアントの課題に向き合い、伴走しながら問題を解決する 平野留亥（ヒラノルイ） KPMGコンサルティングFinance　Strategy　＆　Transformation所属アソシエイトパートナー／公認会計士。
慶應義塾大学経済学部卒業。
公認会計士資格を取得。
監査業務に従事した後、コンサルティングに転身。
関西（西日本）の企業（主に製造業）に対し15年以上のコンサルティング経験をもつ。
財務会計・管理会計領域における、改革・高度化の支援、経営管理・企業価値拡大を目的としたKPIデータマネジメントの構築支援、および関連するシステム等の導入支援に強みを有する。
グループ経営管理に関する組織再編や業績管理制度の構築、RPAを活用した業務改革等のプロジェクトも多数経験している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　リスキリングの本質（リスキリングとは何か／なぜ、リスキリングが重要になったのか）／第2章　リスキリングで目指すべき人材要件とは（なぜコーポレート部門からリスキリングを始めるのか／日本企業のコーポレート部門の現状と課題／変革が求められているコーポレート部門／非連続な環境変化に対応できるコーポレート部門とは／リスキリングで実現すべきコーポレート人材像とは／目指すべき経理財務部門とは／目指すべき経理財務部門における人材像／目指すべき人事部門とは／目指すべき人事部門における人材像）／第3章　リスキリングの進め方（なぜリスキリングが進まないのか／リスキリングの成果をあげる取り組み／リスキリングの最終ゴール）／第4章　リスキリングの仕組みの評価と改善（定量評価／定性評価／リスキリングの難所と対応例）／第5章　リスキリングの実践事例と処方箋（事例1　テクノロジー関連A社／事例2　情報・テクノロジーB社／リスキリングの処方箋） 組織を成長・進化させる仕組みと仕掛け。
DX、AIの対応にとどまらず、「学び続ける文化」をつくり、全社員のエンゲージメントを高める。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

慶應義塾大学商学会商学研究叢書　22 友岡 賛 慶應義塾大学出版会カイケイトカイケイガクノレーゾン デートル トモオカ ススム 発行年月：2018年02月20日 予約締切日：2018年02月19日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784766424911 友岡賛（トモオカススム） 慶應義塾大学卒業。
慶應義塾大学助手等を経て慶應義塾大学教授。
博士（慶應義塾大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 会計と会計学／第1部　会計が拘るべきものー守るべき構造は何か（複式簿記への固執と未来指向の否定／公正価値会計という行き方／取得原価会計の存在理由／収益費用アプローチ、取得原価主義、そして名目資本維持／発生主義の存在理由／減価償却思考確立の胚胎と逡巡／会計の構造的枠組みの境界）／第2部　会計が果たすべきことー担うべき機能は何か（財務会計論の前提としての株式会社論／債権者保護と株主の責任／財務会計と管理会計／簿記の機能と会計との関係／近代会計成立史論の展開／会計士監査史論の展開）／公正性と客観性 会計が拘るべきもの、守るべき構造は何か？会計が果たすべきこと、担うべき機能は何か？前々著『会計学の基本問題』（2016年）の続篇。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

櫻井龍子 労務行政ニワ ノ キ ツウシン コンサルタントレキ ゴジュウネン ノ プロ ガ ノコシタ サクライ,リュウコ 発行年月：2025年11月 予約締切日：2025年11月01日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784845254729 櫻井龍子（サクライリュウコ） 藤井龍子。
一般財団法人日本カメラ財団理事長、元最高裁判所判事。
1947年福岡県生まれ、九州大学法学部卒。
1970年労働省入省。
1990〜1992年に婦人福祉課長として育児休業法制定に尽力、1998年女性局長。
2001年内閣府情報公開審査会委員、大阪大学・九州大学客員教授の後、2008年9月に女性3人目の最高裁判所判事就任。
2017年退官、2019年から現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　庭の木通信（Step　into　Their　Shoesー相手の靴を履いてみろ／採用間違い／常識の間違いー米・独の解雇法制／労働契約法と配置転換）／第2部　人事労務のさまざまな局面（第1章　採用／第2章　人事管理／第3章　退職、解雇／第4章　雇用管理／第5章　その他） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

持続可能な組織をつくる実践書 株式会社ワールド・ヒューマン・リソーシス ESG経営研究会 林光男 産業能率大学出版部イーエスジーマネジメント カブシキガイシャワールドヒューマンリソーシスイーエスジーケンキュウカイ ハヤシミツオ 発行年月：2023年10月30日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784382158313 第1章　ビジネス環境の変化とSDGs・ESG（SDGs・ESGが提唱された背景とそれぞれの意義／ESGマネジメントおよびその関連用語の定義／ESGマネジメントの必要性）／第2章　ESGマネジメントの実践（ESGマネジメントの全体像／現状の把握／バックキャスティング思考による目標設定／ESGの視点による事業投資／知的財産を資本として認識し、利権化し、企業的価値を高める／事業計画の要素とESGマネジメントの関係／KGIとKPIの設定）／第3章　ESGマネジメントの具体例（株式会社佐藤製作所／有限会社原田左官工業所／日本理化学工業株式会社）／第4章　SDGs・ESG関連情報の発信・開示（ESG関連情報を発信・開示する意義／上場企業におけるESG関連情報の開示／非上場企業におけるESG関連情報の開示／ESG関連情報の開示手順） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「共に働くこと」の意味を問い直す 露木　恵美子 山口　一郎 白桃書房ショクバノゲンショウガク ツユキ　エミコ ヤマグチ　イチロウ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年04月02日 ページ数：376p サイズ：単行本 ISBN：9784561217398 露木恵美子（ツユキエミコ） 中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）研究科長・教授。
神奈川県出身。
1991年中央大学大学院文学研究科社会学専攻博士前期課程修了。
2003年国立北陸先端科学技術大学院大学（JAIST）知識科学研究科博士後期課程修了、博士（知識科学）。
専門は組織論、戦略論、ベンチャー起業論。
1991年より産業用機械メーカーの（株）前川製作所に7年間勤務したのち、JAISTに社会人大学院生として入学。
知識経営論の野中郁次郎氏に師事。
2003年〜2007年（独）産業技術総合研究所ベンチャー開発戦略研究センター研究員。
2005年〜2011年、明星大学経済学部経営学科准教授。
2011年4月に中央大学大学院戦略経営研究科に着任。
2019年11月より現職。
研究テーマは「場と共創」。
企業をはじめとした組織における創造的な場のあり方を多面的に研究している 山口一郎（ヤマグチイチロウ） 東洋大学名誉教授。
宮崎県出身。
1974年上智大学大学院文学研究科哲学専攻修士課程修了。
1979年ミュンヘン大学哲学部哲学科にて学位（PhD）取得。
1994年ボッフム大学哲学部にて哲学教授資格（Habilitation）取得。
1996年から2013年まで東洋大学文学部哲学科教授。
主要研究領域は現象学、特にフッサール後期に展開される発生的現象学、及びフッサール現象学と仏教哲学をめぐる間文化哲学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　現象学で見えてくる人間関係の成り立ち（「たった一人のあなたの実感」から始まる現象学／日本社会での人間関係の特質／人は自分に嘘はつけないこと　ほか）／第2部　共創する職場（顧客との場の共創ー株式会社前川製作所／場づくりによる組織文化変革ー巣鴨信用金庫／働くことと身体性の意味を問うーこころみ学園　ほか）／第3部　対談　露木恵美子×山口一郎（日本の職場でおこっていること／日本人の内向きの人間関係／職場における対話と創造性について） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

労務理論学会 晃洋書房ロウムリロンガッカイシダイサンジュウニゴウダイバーシティマネジメントトジンジロウムカンリ ロウムリロンガッカイ 発行年月：2023年05月19日 ページ数：168p サイズ：単行本 ISBN：9784771037281 統一論題：ダイバーシティ・マネジメントと人事労務管理／統一論題プレシンポジウム／特別講演　教員の労働問題ー法的課題と法改正等へ向けた取り組み／自由投稿（研究論文）　日本版インクルージョン尺度の作成と信頼性および妥当性の検討／ワークショップ　研究者としてのキャリアと外部資金／書評 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

太陽ASG有限責任監査法人 税務経理協会エム アンド エイ ソシキ サイヘン ストラクチャーベツ カイケイ ゼイム ノ ポ タイヨウ エイエスジー ユウゲン セキニン カンサ ホウ 発行年月：2012年10月 ページ数：277p サイズ：単行本 ISBN：9784419058500 基本編（企業結合会計・事業分離会計のポイント／組織再編税制・グループ法人税制・連結納税制度等のポイント）／ストラクチャー別編（企業買収ストラクチャー別会計・税務のポイント整理／グループ内組織再編ストラクチャー別会計・税務のポイント） 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

放送大学教材 齋藤 真哉 放送大学教育振興会ゲンダイノカイケイ サイトウ　シンヤ 発行年月：2020年03月20日 予約締切日：2020年03月19日 ページ数：298p サイズ：全集・双書 ISBN：9784595322082 齋藤真哉（サイトウシンヤ） 放送大学客員教授。
1959年神戸に生まれる。
1982年関西学院大学商学部卒業。
1989年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得。
現在、横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授。
専攻は会計学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 身近な「会計」／会計の基礎的前提／企業会計の目的と諸領域／複式簿記と財務諸表の構成要素／企業会計に関わる法規制／企業会計の基準と国際的対応／損益計算と資産・負債の関係／収益・費用と資産・負債の計算基準／金融商品に関わる取引／棚卸資産に関わる取引〔ほか〕 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

渡部直樹 デーヴィド・J．ティース 中央経済社 中央経済グループパブBKSCPN_【biz2016】 ケイパビリティ ノ ソシキロン センリャクロン ワタナベ,ナオキ ティース,デーヴィド・J. 発行年月：2010年09月 ページ数：263p サイズ：単行本 ISBN：9784502679100 渡部直樹（ワタナベナオキ） 1949年神奈川県生まれ。
1977年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。
1975年慶應義塾大学商学部助手。
現在、慶應義塾大学商学部教授。
慶應義塾常任理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　ケイパビリティとは何か（ダイナミック・ケイパビリティの解明／ケイパビリティ論とは何か／ティース理論の変遷）／第2部　組織とケイパビリティ（ケイパビリティ論と企業境界／取引コスト論とケイパビリティ論／イノベーションとケイパビリティ）／第3部　戦略とケイパビリティ（戦略論の系譜／企業進化と経営者の戦略的意思決定／ビジネス・グループの制度論的考察） ケイパビリティに注目し、企業はどのような基準で市場と取引を行い、ある組織構造を採用するのかを説明する。
そして、取引コスト論とは異なる観点からより実り豊かな「企業と市場の境界」という問題を考察する。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

チェックリストでわかる人事労務リスク対策 みらいコンサルティング 労務行政ロウム コンプライアンス ミライ コンサルティング 発行年月：2024年10月 予約締切日：2024年10月11日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784845244621 第1章　今、なぜ労務コンプライアンスが必要か（労務コンプライアンスとは／ステークホルダーから見た労務コンプライアンス　ほか）／第2章　労務リスクを考える（労務リスクの分類／費用発生リスク　ほか）／第3章　労務コンプライアンス調査の方法（自社で行う労務コンプライアンス調査の流れ／調査項目範囲の特定　ほか）／第4章　労務コンプライアンス上の課題（雇用管理／服務規律　ほか）／第5章　労務コンプライアンス調査後の展開（調査後の労務リスクの改善のために／人件費シミュレーションの実施　ほか） リスクを見逃すと、会社が危ない！「労務コンプライアンス」のプロ集団が人事労務リスクの低減策を解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

過去問完全マスター製作委員会 同友館チュウショウキギョウシンダンシシケンカコモンカンゼンマスターケイエイホウム カコモンカンゼンマスターセイサクイインカイ 発行年月：2024年04月04日 予約締切日：2024年04月03日 ページ数：480p サイズ：単行本 ISBN：9784496056864 1　事業開始、会社設立及び倒産等に関する知識（事業の開始／組織再編と倒産処理）／2　知的財産権に関する知識（知的財産権・産業財産権総論／知的財産権・産業財産権各論）／3　取引関係に関する法務知識（外国企業との取引／契約の類型と内容）／4　企業活動に関する法律知識（民法／会社法／その他の法律）／5　資本市場へのアクセスと手続（資本市場に関する基礎的知識／社債発行の手続／株式公開手続） 診断士1次試験10年分の過去問題。
（平成26〜令和5）を論点別・重要度順に編集！法改正・制度変更にも対応！（詳しい解説付き） 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

労務理論学会 晃洋書房ロウムリロンガッカイシダイサンジュウゴゴウジンテキシホンケイエイノイギトカダイ ロウムリロンガッカイ 発行年月：2026年03月26日 予約締切日：2026年02月02日 ページ数：152p サイズ：単行本 ISBN：9784771040465 統一論題：人的資本経営の意義と課題（株主（ファンド）資本主義と「人的資本経営」／人的資本経営の理論的位置づけとその課題／事業構造転換とリスキリングー電機産業を事例に／人的資本経営が実体を伴うために必要なことー日本企業の経営方針および経営手法の展開を手がかりに／コメント）／特別講演（トヨタ系企業における過密労働と過労自死裁判）／自由投稿（研究論文）（中小企業における「プッシュ型」労使コミュニケーションー1970年代後半の工作機械メーカーにおける「民主化闘争」を事例にー）／ワークショップ（自動車「電動化」時代におけるサプライチェーンと求められる人材の変化／過労死等防止啓発授業の現状と課題）／職場レポート（副業・兼業に関する労働法的観点を中心とした考察及び今後の展望） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

SOMPOリスクマネジメント株式会社 中央経済社ビーシーピーノミナオシクンレンテンカイガワカルホン ソンポリスクマネジメントカブシキガイシャ 発行年月：2021年06月23日 予約締切日：2021年06月22日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784502388415 第1章　BCPを作る／第2章　BCPを見直す／第3章　BCPの訓練をする／第4章　BCPを展開する 東日本大震災を契機として、BCP（事業継続計画）を策定した企業が急速に増加しただろう。
さらに、企業活動のグローバル化、サプライチェーンの複雑化で、事業を中断させる要因が増加し、あわせて新型コロナウイルス感染症にみる疾病の流行や、ハッカーによるサイバー攻撃などで、事業継続を危うくさせる事態が生じていることは身に染みて感じるところである。
そんな中、そのようなリスクに対応するために、自社でBCPを作成しているものの、その有効性に自信が持てていない企業が多いと推察される。
そこで、本書ではBCPの見直しや、平時における実際の訓練の仕方、有事対応、サプライチェーンへの展開の仕方を中心に解説する。
本書の内容がBCM活動に取り入れられ、BCPの品質改善につながることを期待している。
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佐藤正巳 とりい書房コンナ トキ ドウスル ガイコクジン ノ ザイリュウ シカク シンセイ ト ロウム サトウ,マサミ 発行年月：2020年07月 予約締切日：2020年07月11日 ページ数：422p サイズ：単行本 ISBN：9784863341203 佐藤正巳（サトウマサミ） 1962年6月5日生まれ。
東京都世田谷区砧（きぬた）の出身。
成城大学経済学部経営学科を1985年に卒業、その後大手精密機器メーカーの営業を経験。
幼少期からの「世界の動きを直接学びたい」という気持ちを捨てることができず同社を退社しアメリカに2年3ヶ月間留学しニューヨーク市立大学院で経営学を学ぶ（留学で世界各国の人たちとコミュニケーションを図り数多くのことを学ぶ）。
帰国後、税務専門の出版社で企画・編集業務を担当。
その後、健康関連の出版社に入り経営企画室長を経た後、健康関連機器の会社を設立し役員に就任。
健康関連機器の会社では日本に初めて低反発ウレタン素材の枕を販売し日本で一大ブームを作り上げた。
2002年より自己資本で会社を設立し商品を販売する一方で2006年より行政書士試験に向け勉強をはじめる。
2007年度の行政書士試験に合格。
2008年東京都千代田区内神田に行政書士事務所を開設。
2016年社会保険労務士資格を取得　社会保険労務士番号第13160300号。
2016年10月社会保険労務士法人東京国際事務所を大手町に設立し社会保険労務士関係業務の取り扱いを開始。
現在、豊富な実務経験を生かして千代田区大手町の事務所をベースにビザ、国際結婚、帰化、永住などの国際業務を中心として遺言書作成のサポート、各種公正証書作成のお手伝いなどの行政書士業務を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　在留資格の申請手続き／2　技術・人文知識・国際業務／3　高度専門職／4　特定技能／5　身分系の在留資格・永住権／6　その他の在留資格・帰化／7　外国人の労務管理／8　外国人の生活関連手続き／9　資料編 アフターコロナの外国人雇用のすべてがわかる。
Q＆Aだから、今、知りたいことがすぐ解決！外国人雇用マニュアルの決定版。
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佐和 周 中央経済社コノトリヒキテビーエスピーエルハドウウゴクザイムスウチヘノエイキョウガワカルケースヒャク サワ アマネ 発行年月：2020年02月07日 予約締切日：2020年02月06日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784502328312 佐和周（サワアマネ） 公認会計士、税理士。
佐和公認会計士事務所代表。
関西学院大学非常勤講師。
1999年、東京大学経済学部を卒業、同年朝日監査法人（現有限責任あずさ監査法人）に入所。
日系グローバル企業や外資系企業の監査のほか、財務デュー・デリジェンス業務や企業価値評価業務等に従事。
2008年、英国ケンブリッジ大学経営大学院（Cambridge　Judge　Business　School）首席修了（MBA）。
2009年、KPMG税理士法人に転籍。
日系グローバル企業や外資系企業の税務申告のほか、国内・海外税務デュー・デリジェンス業務や国際税務に係るアドバイザリー業務等に従事。
2011年、佐和公認会計士事務所を開設。
会計・税務・財務の面から、日本企業の海外進出や海外事業の管理をサポートしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　財務数値への影響を考える際に重要な視点（利益への影響／財務比率への影響　ほか）／2　ケース：基本的な構成（基本的な構成／損益計算書上の見え方と包括利益計算書上の見え方　ほか）／3　ケース：財務数値の動き方（個別財務諸表）（販売・債権管理／購買・製造　ほか）／4　ケース：財務数値の動き方（連結財務諸表）（子会社への投融資／子会社の管理　ほか） 企業が意思決定を行う場合や外部環境が変化した場合、利益や財務比率は基本的に何らかの影響を受けます。
したがって、企業がアクションをとる場合、事前に、「この取引をしたら財務数値への影響はだいたいこんな感じ」とざっくり捉えておくことが重要です。
本書は、資金調達や投資、報酬制度の導入、M＆A等、企業が一般的によく行う取引や外部環境の変化が財務数値に与える影響を100ケースで解説しています。
また、各ケースで仕訳、取引前と後のB／S・P／Lの見え方、将来の財務数値への影響を明示しています。
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組織の分断回避へのアプローチ 内藤　知加恵 白桃書房フォールトライン ナイトウ　チカエ 発行年月：2023年03月11日 予約締切日：2023年03月10日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784561267782 内藤知加恵（ナイトウチカエ） 麗澤大学国際学部グローバルビジネス専攻助教。
日本放送協会（NHK）職員、大学研究員等を経て、2019年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。
2020年博士（商学）取得。
2020年4月より現職。
研究分野：組織行動論、フォールトライン、ダイバーシティ・マネジメント、インクルージョン、グローバルキャリア、働き方の多様性（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　職場の分断はなぜ起こるのか／第1部　フォールトラインの先行研究と研究課題（多様性の先に待つ「フォールトライン」／本書の構成／サブグループの理論的背景　ほか）／第2部　フォールトラインのプロセス・モデル（フォールトラインの形成プロセス／フォールトラインの影響プロセス／フォールトラインの顕現化プロセス　ほか）／第3部　考察と展望（発見事実／考察／フォールトラインの負の効果を乗り越えプラスにつなげるアクション）／フォールトラインのプロセス・モデルに関する補足（フォールトラインの顕現化プロセス：インタビュー調査／フォールトラインの形成プロセス：フォールトラインの計算方法） 多様性が推進されるほど、なぜ「違い」が気になるのだろうか？ダイバーシティが進んだ結果として生じる、組織内のサブグループ化。
それは、あるきっかけによって、分断線を浮き上がらせる。
職場の人間関係の決定的な亀裂を避け、メンバーがそれぞれのバックグランドを活かして、生き生きと働くための方策を示す。
注目の集まるフォールトラインを取り上げた本邦初の研究書！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

長吉 眞一 伊藤 龍峰 中央経済社カンサロンニュウモン ナガヨシ シンイチ イトウ タツミネ 発行年月：2024年03月11日 予約締切日：2024年03月10日 ページ数：276p サイズ：単行本 ISBN：9784502497216 長吉眞一（ナガヨシシンイチ） 明治大学名誉教授。
博士（商学）。
公認会計士。
1980年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得満期退学。
大手の監査法人に勤務し、約20年間にわたって大企業の財務諸表の監査業務に従事した後、九州大学助教授、立正大学教授を経て、2005年ー2021年明治大学専門職大学院会計専門職研究科教授。
2006年ー2008年度公認会計士試験試験委員、文部科学省独立行政法人評価委員会委員、日本公認会計士協会各種委員会委員、金融庁公認会計士試験実施検討委員会委員等を歴任。
著書、論文、学会発表等、多数 伊藤龍峰（イトウタツミネ） 西南学院大学名誉教授。
経営学修士。
1985年西南学院大学大学院経営学研究科博士後期課程単位修得満期退学。
香蘭女子短期大学秘書科専任講師、九州産業大学商学部助教授、西南学院大学商学部助教授を経て、1996年より現職。
2006年ー2008年度公認会計士試験試験委員、福岡県監査委員、福岡市特別職報酬等審議会会長、学校法人西南学院常任理事、西南学院大学商学部長、同図書館長、同学生部長、キャリアセンター長等を歴任 北山久恵（キタヤマヒサエ） 北山公認会計士事務所代表。
公認会計士。
1982年ー2020年、朝日監査法人（現：あずさ監査法人）に勤務し、パートナー、常務理事として、多くの上場企業の会計監査業務に従事。
2019年ー2022年、日本公認会計士協会副会長、日本公認会計士協会近畿会会長、会計教育研修機構理事。
現在、兵庫県立大学大学院社会科学研究科会計専門職専攻特任教授、上場会社数社の社外取締役・社外監査役、日本監査研究学会理事 井上善弘（イノウエヨシヒロ） 香川大学経済学部教授。
博士（経営学）。
1991年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了。
1995年香川大学経済学部助教授、2004年より現職。
2008年ー2012年度公認会計士試験委員 岸牧人（キシマキト） 法政大学経済学部教授。
商学修士。
1994年関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得満期退学。
1994年大分大学経済学部専任講師、1996年助教授、2006年教授、2008年法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授を経て、2016年より現職。
1998年ー2000年日本公認会計士協会次世代会計士保証業務研究会研究員、2001年ー2002年文部科学省海外派遣研究員（アメリカ合衆国東テネシー州立大学）。
2012年ー2017年公認会計士試験試験委員 異島須賀子（イジマスガコ） 久留米大学商学部教授。
博士（経済学）。
九州大学経済学部経済工学科を卒業後、九州大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。
九州情報大学経営情報学部専任講師、久留米大学商学部准教授を経て、2012年より現職。
2020年より公認会計士試験試験委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 監査の必要性と法定監査制度／監査全体の流れ／監査基準／リスク・アプローチ監査／内部統制／監査計画／監査の実施／監査結果の報告／監査の品質管理／監査をめぐる国際的な動向／内部統制監査／公監査／財務諸表監査の周辺業務 監査の基本的な知識（第1章）と全体の流れ（第2章）を学んでから、個別テーマ（第3章〜第13章）を学べるように構成しました。
また、監査実務についてもスポットを当てて解説しています。
学習に役立てるために、次のように工夫を凝らしました。
本章のポイント：章の最初に要約を示しています。
予習に使えて学習効果が上がります。
ワンポイントレッスン：本文に関連する知識やトピックスなどを解説。
レポート提出の課題にも使えます。
練習問題：学習の確認・復習に役立つ基本問題です。
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OAG税理士法人　チーム相続 ぎょうせいトータルアドバイスニヤクダツキューアンドエーソウゾクゾウヨノジツムゼンショダイサンカンカクテイシンコクヘン オーエージーゼイリシホウジンチームソウゾク 発行年月：2025年11月26日 予約締切日：2025年11月25日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784324115497 1　被相続人の確定申告（準確定申告）〜被相続人の所得税、消費税等の清算〜（年の中途で死亡した場合の所得税及び消費税の確定申告／民法上の相続人が不存在の場合の準確定申告／不動産を法人に遺贈した場合の手続　ほか）／2　相続人の確定申告と周辺税務〜所得税〜（事業を承継した場合の青色申告承認申請期限／相続開始の年に被相続人が青色申告承認申請書を提出した場合／相続発生後の青色事業専従者給与の届出　ほか）／3　相続人の確定申告と周辺税務〜消費税ほか〜（消費税の納税義務の判定（受益権の取得を含む）／消費税の届出書の提出期限／適格請求書発行事業者に相続が発生した場合　ほか） 相続・贈与の適切なアドバイスに！準確定申告、相続人の所得税・消費税等の確定申告など全50問。
申告期限後に必要経費に算入できる事由が生じた場合の手続。
限定承認を選択した場合のみなし譲渡税。
適格請求書発行事業者に相続が発生した場合。
譲渡特例と信託。
相続後の信託と固定資産税への影響。
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金井恵美子 ぎょうせいシンキホンツウタツタイオウショウヒゼイチュウショウジギョウシャノトクレイパーフェクトガイド カナイエミコ 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年11月12日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784324113387 金井恵美子（カナイエミコ） 1992年税理士試験合格。
平成15年、日税研究賞入選。
現在、金井恵美子税理士事務所所長。
税務・会計を中心にクライアント企業をサポートし、税理士会や研修機関等の講師として全国を奔走する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　納税義務編（納税義務の原則／納税義務の免除／納税義務の免除の特例）／第2部　仕入税額控除編（控除対象仕入税額の計算方法／棚卸資産に係る仕入税額の調整／簡易課税制度）／第3部　インボイス制度編（インボイス制度の趣旨と概要／適格請求書発行事業者登録制度／インボイス発行事業者の義務／仕入税額控除の要件）／第4部　災害特例編 “税賠”に発展しやすい「事業者免税点制度」や「簡易課税制度」の有利な選択・適用可否の判断が身につく！！具体例があるので理解しやすい！令和5年10月新基本通達対応。
複雑化する特例を完全理解！適用判定のポイントが身につきます！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

内部監査のための統合的監査・業務継続・アジャイル開発 一般社団法人日本内部監査協会 同文舘出版ディーエックスジダイノアイティーカンサアイティーガバナンスノジツム イッパンシャダンホウジンニホンナイブカンサキョウカイ 発行年月：2025年02月26日 予約締切日：2025年02月25日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784495210694 序章　ITの発展とIT監査への期待／第1章　ITガバナンスに係る監査／第2章　システム・ライフサイクルに係る監査／第3章　情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに係る監査／第4章　業務継続に係る監査／第5章　内部統制報告制度に係るIT統制と監査／第6章　DX推進、AI利活用に係る監査／終章　IT監査の展望 進化するテクノロジーに立ち向かう内部監査人の羅針盤！2023年改訂の「システム監査基準」「システム管理基準」（経済産業省）に対応。
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幹部から現場まで、全員に周知徹底せよ 山口明雄 宣伝会議キキ カンリ アンド メディア タイオウ シン ハンドブック ヤマグチ,アキオ 発行年月：2018年02月 予約締切日：2018年02月17日 ページ数：137p サイズ：単行本 ISBN：9784883354184 山口明雄（ヤマグチアキオ） 株式会社アクセスイースト代表取締役。
危機管理広報コンサルタント・メディアトレーニング講師。
東京外国語大学を卒業後、NHKに入局。
帯広・札幌放送局で番組制作にあたる。
1985年に広報代理店・株式会社アクセスイーストを設立。
以来、代表取締役を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　危機管理広報（新時代の危機管理広報ー全社員が「危機管理広報」を身に付ける時代／危機が発生する前にー事前の備えを強化する／危機が発生したら1ー危機発生時にこなすべき14のTo　Do／危機が発生したら2ー緊急記者会見虎の巻／ケーススタディーチョコレート異物混入事件）／第2部　メディアトレーニング（幹部から現場まで、全社員でメディアトレーニングをしよう）／巻末　組織の各部署と広報部の危機対応のチェックリスト 企業・団体・自治体のトップや広報担当者約4，500名を対象に、メディアトレーニングと危機管理広報セミナーをおこなってきた著者が、そのすべてを凝縮！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

人的資源管理の理論と展開 澤田　幹 谷本　啓 ミネルヴァ書房ヒトシゴトショクバノマネジメント サワダ　ミキ タニモト　アキラ 発行年月：2016年10月20日 予約締切日：2016年10月19日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784623077816 澤田幹（サワダミキ） 1959年生まれ。
滋賀大学経済学部経営学科卒業、滋賀大学大学院経済学研究科修士課程修了、同志社大学大学院商学研究科博士課程（後期課程）中退、金沢大学経済学部講師、同大学助教授、同大学教授を経て、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系教授（経済学類担当） 谷本啓（タニモトアキラ） 1971年生まれ。
同志社大学商学部卒業、同志社大学大学院商学研究科博士課程（前期課程）修了、同志社大学大学院商学研究科博士課程（後期課程）中退、同志社大学商学部専任講師、同大学助教授を経て、同志社大学商学部准教授 橋場俊展（ハシバトシノブ） 1971年生まれ。
同志社大学商学部卒業、同志社大学大学院商学研究科博士課程（前期課程）修了、同志社大学大学院商学研究科博士課程（後期課程）中退、北海学園北見短期大学専任講師、北海学園北見大学商学部専任講師、三重大学人文学部助教授、名城大学経営学部准教授を経て、名城大学経営学部教授 山本大造（ヤマモトダイゾウ） 1968年生まれ。
松山大学経営学部卒業、松山大学大学院経営学研究科修士課程修了、同志社大学大学院商学研究科博士課程（後期課程）中退、愛知大学経営学部専任講師、同大学助教授を経て、愛知大学経営学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　管理問題の発生と展開／第2章　管理の構造と発展／第3章　ヒトの管理をめぐる変遷ー日米比較を通して／第4章　人的資源管理としての日本型雇用とその変容／第5章　企業内教育訓練・能力開発の課題ーキャリア形成支援との関連から／第6章　労働時間管理の変化と働く者のニーズ／第7章　賃金管理と処遇問題／第8章　多様な紛争解決システムと労働組合／終章　日本型人的資源管理の行方 バブル崩壊後、日本の経営は「雇用重視」「株主重視」に揺れ、日経連（当時）報告書「新時代の『日本的経営』」以降は、雇用形態の多様化、成果主義など米国流の人的資源管理の流れが強まった。
リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。
本書はそうした課題の根幹にある理論の流れを再検証し、人間性重視の観点からその解決方途と今後の行方を展望する。
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その実践・理論・文化 南山大学経営研究叢書 コンダカル・ミザヌル・ラハマン 中央大学出版部アジア ニ オケル ジンテキ シゲン カンリ ラハマン,コンダカル・ミザヌル 発行年月：2018年12月 予約締切日：2018年12月18日 ページ数：284p サイズ：単行本 ISBN：9784805731451 ラハマン，コンダカル・ミザヌル（Rahman,Khondaker Mizanur）（ラハマン，コンダカルミザヌル） 1959年インド生まれ。
1980年ダッカ大学商学部卒業、1982年同大学大学院商学研究科修士課程修了。
1984年大阪外国語大学留学生別科日本語研修修了。
1987年一橋大学学生科日本語研修中級修了。
1990年中央大学大学院商学研究科博士課程修了（商学博士号取得）。
2009年オーストラリア公認管理会計士資格取得、2010年同国公認会計士資格取得。
ダッカ大学商学部会計学科専任講師（1983年〜1990年）。
日本福祉大学経済学部助教授を経て教授（1994年〜2003年）。
米国ハーバード大学客員研究員（1998年〜1999年）。
南山大学総合政策学部教授を経て同大学大学院ビジネス研究科教授（2003年〜現在）。
セントラルクインズランド大学客員教授（2009年〜2011年）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　アジアの概論／第2章　日本における人的資源管理／第3章　インドにおける人的資源管理／第4章　中国における人的資源管理／第5章　マレーシアにおける人的資源管理：日系企業の事例に焦点／第6章　インドネシアにおける人的資源管理／第7章　タイにおける人的資源管理：日系企業の事例に焦点／第8章　トルコにおける人的資源管理 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

公益財団法人　納税協会連合会　編集部 公益財団法人　納税協会連合会レイワハチネンイチガツカイテイ　マルバツハンテイデスグワカルショトクゼイノジツム コウエキザイダンホウジン　ノウゼイキョウカイレンゴウカイ　ヘンシュウブ 発行年月：2026年01月26日 予約締切日：2026年01月25日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784433701352 総説／納税義務者／納税地／非課税所得／所得の帰属／各種所得（金融所得を除く）／金融所得／組合課税／収入金額／必要経費／青色申告特別控除／損益通算と損失の繰越し・繰戻し／所得控除／税額の計算／税額控除／予定納税／確定申告・記録保存制度／修正申告、更正の請求／非居住者の課税／青色申告 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

門田安弘 税務経理協会カンリ カイケイ レクチャー モンデン,ヤスヒロ 発行年月：2008年08月 ページ数：290p サイズ：単行本 ISBN：9784419050924 門田安弘（モンデンヤスヒロ） 現職：目白大学教授、筑波大学名誉教授・学術博士（筑波大学）。
日本経営会計研究所英文誌編集長。
ニューヨーク州立大学バッファロー校・客員準教授（1980〜1981年）。
ストックホルム経済大学・客員教授（1996年）。
筑波大学社会工学系教授（1983〜2004年）。
公認会計士試験第2次試験委員（2000〜2003年）。
Production　and　Operations　Management　Society（POMS），director（1992ー1994年）。
Management　Accounting　Section　of　the　American　Accounting　Association，director（1986ー1989年）。
著書にToyota　Production　System，1st　edition　1983．Industrial　Engineering　and　Management　Press（第27回「日経・経済図書文化賞」受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　業績管理会計（社内資本金制度と社内金利制度／内部振替価格／活動基準予算／国際管理会計／ミニプロフィットセンターの管理会計／アウトソーシングとシェアードサービスの管理会計／企業間取引の管理会計）／第2部　経営戦略会計（長期利益計画／M＆Aのための企業価値の評価／研究開発管理会計／ナレッジ・マネジメントと管理会計）／第3部　コストおよびプロセス・マネジメント（サービス業の管理会計／バックフラッシュ・コスティングとTOC／ライフサイクル・コスティングと品質原価計算／ITと管理会計／環境管理会計） 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

日本の技術を「競争力」に変えるイノベーション戦略 糸久 正人 中央経済社ルールヲセイスルモノガミライヲセイス イトヒサ マサト 発行年月：2026年02月02日 予約締切日：2026年01月19日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784502561115 糸久正人（イトヒサマサト） 法政大学社会学部／同大学院公共政策研究科教授。
経営学博士（東京大学）。
2011年東京大学ものづくり経営研究センター特任助教、2013年法政大学社会学部専任講師、2015年法政大学社会学部／大学院公共政策研究科准教授を経て現職。
2019〜2021年ペンシルバニア大学ウォートン校客員准教授。
2023〜2025年法政大学ソーシャル・イノベーションセンター　センター長。
2022年〜現在　国立研究開発法人　新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）フェローなどを兼務。
専門：技術イノベーション論（Technology＆Innovation　Management）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「ルール」を制するものが市場を制す／第2章　「ルール」が勝敗を分けるメカニズム／第3章　ルールは「誰が」「いかにして」創るのか／第4章　ビジネスエコシステム：共創が生む新たな競争優位／第5章　オープン＆クローズ戦略：価値創造と価値獲得の「両利き」経営／第6章　企業レベルのオープン＆クローズ戦略：エコシステム時代の「勝利の方程式」／第7章　国家は「ルール」で戦う：地政学時代の新・国際競争／第8章　「ルール形成×イノベーション」の未来戦略 勝者の条件は「技術力」ではなく、「ルール形成力」だ。
規制・標準、エコシステム、オープン＆クローズ戦略で未来を設計する戦略書。
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放送大学教材 岸 眞理子 佐藤 亮 放送大学教育振興会ケイエイジョウホウガクニュウモン　シンテイ キシ マリコ サトウ リョウ 発行年月：2023年03月20日 予約締切日：2023年03月19日 ページ数：288p サイズ：全集・双書 ISBN：9784595324109 岸眞理子（キシマリコ） 東京都に生まれる。
早稲田大学大学院商学研究科商学専攻博士後期課程単位取得。
現在、法政大学経営学部教授、法政大学大学院経営学研究科教授、放送大学客員教授、博士（商学）。
専攻は経営情報論、経営組織論 佐藤亮（サトウリョウ） 1954年青森県に生まれる。
東京工業大学総合理工学研究科博士後期課程システム科学専攻単位取得退学。
現在、東京理科大学嘱託教授・筑波大学名誉教授・横浜国立大学名誉教授・理学博士。
専攻は経営戦略、デザイン経営、経営情報（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経営情報学という学問領域／組織と情報処理／組織のコミュニケーション／経営戦略と情報活用／組織における知識の創造と活用／情報システムと組織変革／経営情報システムの基礎／経営情報システムの進展／経営情報システムの開発と管理／経営情報におけるサイバーセキュリティ〔ほか〕 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

人材マネジメントの事例を中心に 李捷生 かく燕書 白桃書房BKSCPN_【biz2016】 チュウゴク ノ ゲンバ カラ ミル ニッケイ キギョウ ノ ジンジ ロウム カ リ,ショウセイ カク,エンショ 発行年月：2015年11月09日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784561266655 李捷生（リショウセイ） 1957年生まれ。
大阪市立大学大学院創造都市研究科教授。
東京大学大学院経済学研究科修了。
博士（経済学） 〓燕書（カクエンショ） 1956年4月11日生まれ。
明治大学経営学部教授。
東京大学大学院経済学研究科修了、経済学博士 多田稔（タダミノル） 1962年1月29日生まれ。
日本経済大学大学院経営学研究科教授。
明治大学大学院経営学研究科（博士後期課程）修了。
博士（経営学） 藤井正男（フジイマサオ） 1969年生まれ。
帝塚山大学・神戸女学院大学・日本経済大学大学院非常勤講師。
大阪市立大学大学院経済学研究科博士課程単位取得満期退学。
博士（経済学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 本書の内容・構成と特徴／第1部　人事・労務管理の諸相（中国企業の現場にみるハイブリッド型人材マネジメントー大手電機メーカーの製造職場の事例／日系企業の離職問題／余剰人員対策制度／企業内教育制度／日系企業における多能工制度／現場力（「カイゼン」活動）／内部昇進制度1（社内公募制度を含む）／内部昇進制度2（評価制度））／第2部　人事・労務管理のダイナミズム（技術・技能集約的職場の労務管理ー自動車メーカーの製造現場の事例／女子労働者の雇用システムー大手電機メーカーの製造職場の事例／中小企業の技能形成ー中小電機メーカーの日中比較／女子従業員の人事管理ー大手電機メーカーのホワイトカラー職場の事例／技術者の人事管理ー垂直統合体制との連関を中心に／新興ローカル企業の人材育成と報酬制度）／「複数型人事労務管理」の課題と展望 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

AI・ESG時代の内部監査に求められる実践知 十河　隆 池田泰三 金融財政事情研究会ナイブカンサガカワレバシャカイガウゴク ソゴウタカシ イケダタイゾウ 発行年月：2025年12月16日 予約締切日：2025年11月19日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784322145700 十河隆（ソゴウタカシ） 明治安田生命保険相互会社　監査部　上席監査品質指導役。
経歴：保険金部、契約部等を経て、監査部にて内部監査に17年間従事。
かつて、保険金部在任時「不適切な保険金等の不払い」による行政処分を受け、事態に対応、その際、内部監査の重要性を痛感した。
現在は内部監査のスーパーバイザー業務を専任。
内部監査にかかるセミナー講演、日本内部監査協会CIAフォーラム研究会座長として、内部監査部門・内部監査人の悩み、課題解決に向けて研究活動をとりまとめている。
資格：公認内部監査人（CIA）、公認金融監査人（CFSA）、認定スクラムマスター（CSM） 池田泰三（イケダタイゾウ） アッドサイト合同会社（AddxSight　LLC）代表社員CEO。
経歴：1992年に株式会社東京銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。
2002年よりソニー株式会社（現ソニーグループ）の内部監査部門（本社・米国）にて業務監査に従事。
2007年よりPwC、Protivitiにてアドバイザリー業務、外部評価業務等に従事。
2014年より三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）・三菱UFJ信託銀行の内部監査部門（本社・米国）にて年度リスク評価・監査計画の立案、品質評価、教育・研修等に従事。
2021年よりデロイトトーマツにて金融機関等に対するアドバイザリー業務、外部評価蔡将等に従事。
2023年よりIIA国際本部のグローバル・ガイダンス評議会（GGC：Global　Guidance　Council）のメンバーとして、IIA発行のグローバル・ガイダンス（「トピック別要求事項」や「グローバル・プラクティス・ガイド」等）の策定に貢献。
資格：公認内部監査人（CIA）、公認リスク管理監査人（CRMA）、公認不止検査士（CFE）、SA8000Introduction　＆　Basic　Auditor　Certificate 永田勝久（ナガタカツヒサ） 株式会社りそなホールディングス　内部監査部　シニアインターナルオーディター。
経歴：資金証券部、リスク統括部等を経て、内部監査部にて監査業務に9年間従事。
リスク統括部在任時、2003年の公的資金申請に至った原因を分析し、リスク管理の3原則を策定。
それらを踏まえて全社的なリスクカルチャーの醸成に注力した。
その後、公的資金完済等を経て、内部監査部門に異動し、現在、年間監査計画策定、監査人財育成（内部監査人の専門的能力向上）、監査運営の評価・改善等、監査企画業務全般に従事している。
資格：公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE） 正田洋平（ショウダヨウヘイ） フロンティア・アドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　代表取締役社長。
経歴：PwCあらた有限責任監査法人およびコンサルティング会社等で約15年以上にわたり、ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスにかかるアドバイザリーに従事。
プロジェクトマネージャーとしてメガバンクをはじめとした国内外の主要金融機関、政府系金融機関、公的機関、事業会社など幅広いクライアントにアドバイザリー業務を提供した経験を有する。
内部監査・システム監査のコンサルティング／アドバイザリーに豊富な経験を有する。
資格：公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）、認定スクラムマスターと（CSM） 竹淵広志（タケブチヒロシ） フロンティア・アドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社。
経歴：大手金融機関で通算9年間、システム監査に従事。
その間、2度の大規模システム障害発生後の再発防止策、システム監査高度化取組みに注力した。
その後、子会社にて、10年間、内部監査室長として内部監査全般を統括。
現職では、内部監査・GRCのコンサルティング業務に従事している。
システム監査学会理事。
資格：公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　内部監査のプロセスと実務／第2章　不確実な時代におけるリスク・ベース監査／第3章　内部監査における人財開発とスキルセット向上／第4章　内部監査にかかるメソドロジー／第5章　内部監査によるサステナビリティ情報の信頼性の向上への貢献／最終章　内部監査の進化と新たなパラダイム 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鶴田泰三 清文社発行年月：2024年01月30日 予約締切日：2024年01月29日 サイズ：単行本 ISBN：9784433718138 鶴田泰三（ツルタタイゾウ） 公認会計士・税理士。
昭和38年東京都生まれ、昭和63年早稲田大学商学部卒業。
同年公認会計士2次試験合格後、太田昭和監査法人（現、EY新日本有限責任監査法人）入所。
大手製造業及びその子会社、公益法人の監査業務、株式公開支援業務に主に従事。
平成4年公認会計士登録、平成7年公認会計士・税理士鶴田雄一事務所入所、税理士登録日本公認会計士協会東京会税務委員会委員長、公認会計士補習所修了考査出題委員（税実務担当）、日本公認会計士協会租税調査会研修サポート専門部会長、などを歴任。
現在、鶴田公認会計士・税理士事務所代表、公認会計士試験委員（租税法担当、令和4年〜）、東京税理士会会員相談室相談委員、日本税務会計学会会計部門委員、日本公認会計士協会租税調査会租税政策検討専門部会委員。
上場会社及び上場会社子会社、中堅中小企業、各種非営利法人の会計・税務業務に主に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　消費税の基本的仕組み（消費税の性格と基本的な流れ／課税事業者と免税事業者の区分の仕組み／複数税率とインボイス制度）／第2章　消費税の会計処理（課税・免税の5つのパターン／各パターン共通事項／パターン別の会計処理）／第3章　消費税の法人税における取扱いと申告調整（法人税と消費税の関係／各パターン共通事項／パターン別の税務処理と申告調整）／第4章　ケース・スタディQ＆A（税込方式と税抜方式での課税所得の相違／仕入税額控除における個別対応方式の3区分の方法　ほか）／第5章　設例に基づく会計処理と消費税・法人税申告書への記載（パターン2（税抜方式）で、控除対象外消費税額等を決算で正確に見積り、租税公課として計上した場合／パターン2（税抜方式）で、控除対象外消費税額等について重要性がないため決算上無視した場合　ほか） 免税事業者からの仕入れに係る会計処理や税額計算、経過措置についても解説。
インボイス関連情報を含む実用性の高いQ＆Aを増設。
インボイス制度導入に伴う法人税申告調整への影響は？！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鶴田泰三 清文社発行年月：2024年01月30日 予約締切日：2024年01月29日 サイズ：単行本 ISBN：9784433718138 鶴田泰三（ツルタタイゾウ） 公認会計士・税理士。
昭和38年東京都生まれ、昭和63年早稲田大学商学部卒業。
同年公認会計士2次試験合格後、太田昭和監査法人（現、EY新日本有限責任監査法人）入所。
大手製造業及びその子会社、公益法人の監査業務、株式公開支援業務に主に従事。
平成4年公認会計士登録、平成7年公認会計士・税理士鶴田雄一事務所入所、税理士登録日本公認会計士協会東京会税務委員会委員長、公認会計士補習所修了考査出題委員（税実務担当）、日本公認会計士協会租税調査会研修サポート専門部会長、などを歴任。
現在、鶴田公認会計士・税理士事務所代表、公認会計士試験委員（租税法担当、令和4年〜）、東京税理士会会員相談室相談委員、日本税務会計学会会計部門委員、日本公認会計士協会租税調査会租税政策検討専門部会委員。
上場会社及び上場会社子会社、中堅中小企業、各種非営利法人の会計・税務業務に主に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　消費税の基本的仕組み（消費税の性格と基本的な流れ／課税事業者と免税事業者の区分の仕組み／複数税率とインボイス制度）／第2章　消費税の会計処理（課税・免税の5つのパターン／各パターン共通事項／パターン別の会計処理）／第3章　消費税の法人税における取扱いと申告調整（法人税と消費税の関係／各パターン共通事項／パターン別の税務処理と申告調整）／第4章　ケース・スタディQ＆A（税込方式と税抜方式での課税所得の相違／仕入税額控除における個別対応方式の3区分の方法　ほか）／第5章　設例に基づく会計処理と消費税・法人税申告書への記載（パターン2（税抜方式）で、控除対象外消費税額等を決算で正確に見積り、租税公課として計上した場合／パターン2（税抜方式）で、控除対象外消費税額等について重要性がないため決算上無視した場合　ほか） 免税事業者からの仕入れに係る会計処理や税額計算、経過措置についても解説。
インボイス関連情報を含む実用性の高いQ＆Aを増設。
インボイス制度導入に伴う法人税申告調整への影響は？！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理